パチンコ業界「就職やめとけ」の真相

パチンコ業界への就職について、なぜ「やめとけ」と言われるのか？その理由と、実際にパチンコ業界で働く新卒の本音をご紹介。保護者から「やめとけ」と言われたときの対応策も解説しています。

パチンコ業界「やめとけ」と
言われる理由

「パチンコ　就職」とネット検索すると、同時に「やめとけ」などのネガティブワードが候補に挙がる昨今。なぜパチンコ業界は「やめとけ」と言われるのかを解説します。

労働環境について

パチンコホールでの仕事は、立ちっぱなしで長時間労働のイメージを持たれがちですが、シフト制の勤務が一般的で、残業がほとんどない働き方も可能です。また近年は法律に基づいた分煙や、出玉をデータ管理するパーソナルシステムの設置などが進んでおり、働きやすい環境も整っています。

業界の未来と安定性について

パチンコ業界は、これまでに何度も法改正の影響を受けてきました。遊技機に関する規制強化や、健康増進法による分煙義務化など、法的な変化に伴い、店舗側には設備投資の負担が求められています。

しかし、レジャー産業全体において、パチンコホールの売上規模は依然として大きく、遊園地・テーマパーク、ゴルフ場、ボウリング場などと比較しても圧倒的な市場規模を誇ります（2025年1月調査時点）。

また、コロナ禍を機に「仕事よりも余暇の充実を重視する」人が増えたことで、個人向けアミューズメントとしてのパチンコの人気は回復傾向にあります。

新卒が知っておきたい
パチンコ業界事情

パチンコ店の仕事内容とやりがい

パチンコ店の仕事は、大きく分けて接客を担当するホールスタッフと店舗運営を担う管理職（店長・マネージャー）の2つに分類されます。

新卒社員はまずホールスタッフとして現場での経験を積み、店舗運営に関する幅広い業務を学びます。その後、業務の習熟度や適性に応じて、マネージャーや店長へとキャリアアップし、売上管理やスタッフの育成といったマネジメント業務を担うようになります。

パチンコ店での一番のやりがいは、お客様と身近に接し、喜びを提供できることです。声がけを工夫したり、客層に合わせた景品やサービスを取り入れたりすることで、より楽しいホールづくりを実現できます。

パチンコ業界で働くメリット

若手のうちからキャリアを積める

パチンコ業界は、年齢や経験に関係なく、成果を出した社員が正当に評価されやすい業界です。実力次第で早期にキャリアアップできるチャンスがあり、若いうちから責任あるポジションを目指せる点が大きな特徴です。

接客やマネジメントスキルが身につく

パチンコホールでは、毎日さまざまな年齢層・職種のお客様のご意見や要望に接するため、コミュニケーション能力が磨かれます。また、スタッフ同士で連携しながら課題を解決する場面も多く、チームワークやマネジメントスキルの経験を積むこともできます。これらのスキルは、ホールスタッフに限らず幅広い職種で活かせる能力であり、仕事を通じて自身の成長を実感することもできるでしょう。

保護者の理解を得るための
ポイント

就職活動において大切なのは、自分に合った働き方やキャリアを築けるかどうかを見極めることです。しかし、パチンコ業界への就職に対して懸念を持つ保護者もいるかもしれません。ここでは、家族の理解を得るための方法とその手順について解説します。

正しい情報を共有する

まずは保護者の気持ちに寄り添い、共感を示しながら、業界や企業についての正しい情報を伝えることが重要です。不安や疑問を一つずつ解消できるよう、就職先の企業規模、待遇、福利厚生などを具体的に説明しましょう。また、業界が取り組む依存症対策や、企業の社会貢献活動（CSR）についても触れることで、ネガティブな先入観を和らげることができます。

パチンコ業界で働くメリットを伝える

パチンコ業界では、若手のうちから店舗運営やマネジメントに関わるチャンスがあり、早期にキャリア形成が可能です。さらに、大手企業であれば、サービス業の中でも比較的高水準の給与を得られるため、経済的な自立を重視する保護者にとっても安心材料となるでしょう。

それでも不安が解消されない場合は、実際の現場を見て知ってもらうことも一つの方法です。近隣の店舗を一緒に訪れ、働くスタッフの雰囲気や店舗の環境を直接見てもらうことで、業界への理解を深めてもらいやすくなるはずです。