地元に帰ると給料が下がる、は本当か？業種で変わる将来性

「地元に帰りたい。でも、給料のいい仕事が見つからない。」就活を進める中で、そんな壁にぶつかっている方は少なくないはずです。

「地元に帰る＝キャリアを諦める」と感じてしまう気持ちはよくわかります。しかし、それは思い込みかもしれません。業種の選び方を変えるだけで、地元でも都市部に近い条件で働ける可能性があります。

パチンコ業界の全体像についてはこちらの記事で解説しています。本記事では、地元就職で「給料が下がる」問題を業種選びで解決するための判断軸を紹介します。

「地元に帰りたい」は、いま増えている

2027年卒で58.7%。4年ぶりに増加している

マイナビキャリアリサーチLabが2027年卒の大学生を対象に実施した調査によると、地元（Uターン含む）就職希望率は58.7%で、前年比＋2.3ポイントと4年ぶりの増加となりました。出身都道府県への就職希望は47.0%、地元以外の大学に進学した学生のうち地元就職を希望するUターン顕在層も49.3%（前年比＋4.3ポイント）に達しています。

「地元に帰りたい」と思っているのは、あなただけではありません。

参照元：マイナビキャリアリサーチLab「2027年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」

地元を選ぶ理由は、実は「愛着」だけではない

同調査で地元就職を希望する理由の上位を見ると、「両親や祖父母の近くで生活したい」が47.2%、「地元の風土が好き」が39.4%、「実家から通えて経済的に楽」が33.8%でした。

注目すべきは、1位と3位がどちらも生活設計に基づいた合理的な判断であるという点です。地元就職は「なんとなく帰りたい」という感情だけの選択ではなく、将来の暮らし方を見据えた現実的な判断として選ばれています。

それでも地元を選べない理由の1位は「給料」

一方で、地元就職を希望しない学生に「どんな条件が整えば地元就職を検討するか」と聞いたところ、「給料がよい就職先が多い」が42.9%で最多。次いで「働きたいと思う企業が多い」が40.3%でした。

多くの学生は、地元に帰りたくないのではありません。地元に、条件の合う仕事が見つからないのです。これは気持ちの問題ではなく、求人の構造の問題です。

そして、この構造は業種を変えると解決する場合があります。

地元就職の「詰み」を回避する3つの条件

ここでは、地元就職で後悔しないために、業種・企業選びで確認すべき3つの条件を紹介します。

条件1：全国に事業所が分散している業種を選ぶ

本社が都市部にしかない業種では、そもそも地元に配属先がありません。逆に、事業所が全国に分散している業種であれば、地元にも働く場所が存在します。該当する業種としては、小売、外食、物流、金融の店舗網、そしてパチンコホール（全国6,464軒／警察庁発表）などが挙げられます。

条件2：賃金テーブルが全国共通かどうかを確認する

同じ企業でも、地方勤務になると給与が下がるケースがあります。賃金テーブルが勤務地によらず全国共通かどうかは、求人票や会社説明会で確認できる重要な項目です。

条件3：地域限定でも昇進できるかを確認する

「転勤しない代わりに、昇進の上限がある」という制度設計の企業は少なくありません。確認すべきは地域限定社員制度の有無ではなく、その制度のまま店長・管理職に昇進できるかどうかです。

パチンコホールという選択肢

上記の条件を満たす業種の一つに、パチンコホール運営があります。ここでは、マルハン 北日本カンパニーの例を紹介します。

給与

初任給は253,850円（基本給245,350円＋食事手当8,500円）で、賞与は年2回。モデル年収は一般社員で約400万円、マネージャーで約550〜600万円、店長で約820〜1,100万円と、地方勤務でも都市部と遜色のない水準が用意されています。

福利厚生

借り上げ社宅が月18,000円で利用でき、敷金礼金・更新料は会社が全額負担します。住宅手当や家族手当のほか、育児休暇（最長2年）やバースデー休暇など休暇制度も充実しており、生活コストを抑えながら働ける環境が整っています。

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地元就職で後悔しないための確認項目

企業選びの際には、以下の3点を確認してください。これは当社に限らず、どの企業に対しても使える質問です。

• 全国に事業所が分散しているか
• 賃金テーブルが全国共通か
• 地域限定社員でも店長・管理職に昇進できるか

条件に合う企業が見つかれば、「地元に帰る＝キャリアを諦める」ではなくなります。まずは、地元にどんな選択肢があるのかを知ることから始めてみてください。